Чого українці очікують від «ідеального» роботодавця?
Дослідження Gradus показало, що опитані громадяни лишаються доволі прагматичними: на першому місці — гідна винагорода (63%), а вже потім — гнучка модель роботи (37%) і позитивне та гнучке середовище (35%).
Порівняно з попередньою хвилею опитування, респонденти рідше обирають такі характеристики, як професійний розвиток, кар’єрне зростання та надихаюче лідерство. Тоді як запит на гнучкість роботи, навпаки, помітно зріс.
Тобто працівники дедалі менше очікують від компаній активного кар’єрного супроводу і дедалі більше — базової стабільності та гнучкості.
📌Детальні результати дослідження
5
2July 24, 2026 641 8
