В одной команде работают два человека.
Первый — стажер, 6 месяцев в профессии. Но он успел закрыть сложный проект, внедрить новую систему и получить оффер от топ-компании. Его полгода равны 5 годам опыта других.
Второй — ветеран, 12 лет в индустрии. За это время — ни одного яркого кейса, ни одного роста, ни одной победы. Просто «отсидел» срок.
Опыт — это не количество лет в резюме. Это количество проблем, которые ты решил. Если вы работаете 10 лет, но делаете это как 1 год, повторенный 10 раз — вы новичок. И наоборот.
Вы еще смотрите на опыт работы или проверяете человека в работе?
(P.S. картинку поймут миллениалы😂)
2August 28, 2026 16 1
