ဒီထက် ပိုဆိုးတာကတော့ တော်လှန်ရေး အချိန်ကြာလာတဲ့အမျှ တော်လှန်ရေးသမားတွေ၊ တော်လှန်ရေးအဖွဲ့အစည်းတွေမှာ ဖြစ်လေ့ဖြစ်ထရှိတဲ့ “ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်း” (Code of Conduct) ဆိုင်ရာ အားနည်းယိုယွင်းမှုတွေပါပဲ။ NUG စိုးမိုးနယ်မြေတွေမှာ နာမည်ကျော်ကြားလှတဲ့ (ပကဖ ပအဖ ပလဖ) “ပ” သုံးလုံး ပြဿနာတွေပေါ့ဗျာ။ အခုဆို အချို့သော PDF တပ်ရင်းတပ်ဖွဲ့တွေလည်း ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းပိုင်းအရ အတော်ကို အားနည်းလျော့ရဲလာတာကို တွေ့လာရပါတယ်။ အတော် စိတ်ပူစရာ ကောင်းတဲ့အခြေအနေပါဗျာ။ NUG အစိုးရဟာ ကိုယ်ဖွဲ့စည်းတာဝန်ပေးအပ်ထားတဲ့ အုပ်ချုပ်ရေး၊ ကာကွယ်ရေး၊ လုံခြုံရေး၊ ဘဏ္ဍာရေး အစရှိတဲ့ ကဏ္ဍအလိုက် အဖွဲ့အစည်းများ၊ လူပုဂ္ဂိုလ်များကို စနစ်တကျ တည်ဆောက်ခြင်းအတတ်ပညာ (Institutionalization) အလွန်အားနည်းနေတယ်လို့ သုံးသပ်မိပါတယ်။
အလားတူပဲ ငွေကြေးဘဏ္ဍာရေး (Money Power) ဆိုရင်လည်း NUG ဟာ စီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်း အလွန်အားနည်းနေတာကို တွေ့ရပါတယ်။ NUG ဟာ ၂၀၂၃ နောက်ပိုင်း တဖြည်းဖြည်း တိုးချဲ့ရရှိလာတဲ့ မိမိစိုးမိုးထိန်းချုပ်နယ်မြေတွေက သဘာဝ သယံဇာတအခြေပြု ဝင်ငွေအရပ်ရပ်ကိုပဲ အကောင်းဆုံး စီမံခန်ခွဲနိုင်မယ်ဆိုရင် ဒီတော်လှန်ရေးအတွက် လုံလောက်တဲ့ ဘဏ္ဍာငွေအင်အားကို ရရှိနိုင်ပြီဖြစ်ပါတယ်။
အခုတော့ စီမံခန့်ခွဲမှု “စွမ်းရည်” ကလည်း အလွန်အားနည်း၊ ချမှတ်ထားတဲ့ ဘဏ္ဍာရေးနဲ့ အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာ “မူဝါဒ” တွေကပါ တော်လှန်ရေးကာလနဲ့ မကိုက်ညီတဲ့အခါ ဒီသယံဇာတတွေ၊ ဒီဝင်ငွေတွေက တော်လှန်ရေးအတွက် အကျိုးရှိသင့်သလောက် မရှိဘဲ ဖြစ်နေရပါတယ်။ အခုချိန်မှာ ပြောရရင် တော်လှန်ရေးအတွက် ဘဏ္ဍာငွေကြေးကလည်း NUG အစိုးရရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည် အားနည်းချက်ကြောင့် မခက်ခဲသင့်ဘဲ ခက်ခဲနေရတဲ့ ပြဿနာကြီးတရပ် ဖြစ်နေရပါတယ်။
ဘဏ္ဍာငွေကြေးအရ အားနည်းလိုအပ်ချက်တွေ ရှိနေတဲ့အခါမှာ စစ်ရေးတိုက်ပွဲအတွက် လိုအပ်တဲ့ လ-က်-န-က်ခဲယမ်း အပါအဝင် ရုပ်ဝတ္တုပစ္စည်း (Material Power) ကိုလည်း လုံလောက်အောင် ဖြည့်တင်းနိုင်မှု မရှိတော့ပါဘူး။ လုံလောက်တဲ့ ထောက်ပံ့မှု (Logistics Supply) လုပ်မပေးနိုင်ခြင်းကလည်း NUG အတွက် ကိုယ်အတည်ပြုဖွဲ့စည်းပေးထားတဲ့ လက်နက်ကိုင်တပ် (PDF, ပကဖ၊ ပလဖ) တွေကို အပြည့်အဝ ကွပ်ကဲအုပ်ချုပ်ဖို့၊ CoC အော်ဒါဝင်ဖို့ အခက်အခဲဖြစ်စေတဲ့ ကြီးမားတဲ့ ပြဿနာကြီးပါ။
ကျနော်တို့ တွေ့မိသလောက် NUG ရဲ့ စစ်ရေးကဏ္ဍမှာ နောက်ထပ်ကြီးမားတဲ့ ပြဿနာတခုက တပ်က (၂) ခုဖြစ်နေတဲ့ ပြဿနာပါ။ ရှင်းအောင်ပြောရရင် PDF နဲ့ ပကဖ ဆိုပြီး တပ် (၂) တပ် ဖြစ်နေတာပါ။ “ပြည်သူ့ကာကွယ်ရေးတပ်ဖွဲ့”၊ အတိုကောက် “ပကဖ” လို့ခေါ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းက သီဝရီသဘောတရားက “ပြည်သူ့စစ်” (Militia) ပါ။ မိမိထက် အင်အားသာလွန်တဲ့ ရန်သူကို စစ်ရေးအရ ရင်ဆိုင်ကြရာမှာ ပြည်သူလူထုတရပ်လုံးကို စည်းရုံးစုစည်းနိုင်ဖို့အတွက် “ပြည်သူ့စစ်မဟာဗျူဟာ” ကို ကျင့်သုံးလေ့ရှိတာက သီဝရီအရ မှန်ပါတယ်။ NUG က “ပကဖ” ဖွဲ့တာက သဘောတရားအရ မှန်ကန်ပေမယ့်၊ လိုလည်း လိုအပ်ပေမယ့် အခုချိန်မှာ “ပကဖ” နဲ့ပတ်သတ်ရင် ပြဿနာတွေ၊ ပြောစရာတွေ၊ ပြင်စရာ ပြောင်းစရာတွေ အများကြီး ရှိလာပါပြီ။
အဓိက ပြဿနာကတော့ အမြဲတမ်း တိုက်ခိုက်ရေးတပ် (Regular Army) မဟုတ်တဲ့၊ စစ်သားတပိုင်း အရပ်သားတပိုင်းပဲဖြစ်တဲ့၊ ပြည်သူ့စစ်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်တဲ့ “ပကဖ” ထဲမှာ လူအင်အား၊ ငွေအင်အား၊ လ-က်န-က်ခဲယမ်းနဲ့ ရုပ်ဝတ္တုအင်အားများစွာ စုနေတာအပြင် လုပ်ပိုင်ခွင့်တွေပါ အများကြီး စုနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက တော်လှန်ရေးအတွက်၊ NUG အတွက် သေသေချာချာ ပြန်လည် သုံးသပ် ပြင်ဆင်ရမယ့် ပြဿနာတရပ် ဖြစ်ပါတယ်။ “ပကဖ” ပြဿနာကို အခု ကွယ်လွန်သွားပြီးဖြစ်တဲ့ အမှတ် (၁) စစ်ဒေသမှူးကြီး KIA စစ်ဦးစီးချုပ် ဒူကဘာ ဂွ (ခေါ်) ဒူကဘာ ခေါင်လွမ်းလည်း မကြာခဏ ပြောခဲ့ဆိုခဲ့ဖူးပါတယ်။
NUG အနေနဲ့ တကယ်ဦးစားပေး လုပ်ဆောင်သင့်တာက အမြဲတမ်းတပ်၊ တိုက်ခိုက်ရေးတပ်ဖြစ်တဲ့ PDF ကို အားကောင်းဖို့၊ CoC (၂) ရပ် ခိုင်မာဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တကယ် စစ်တိုက်နိုင်တဲ့၊ စစ်တိုက်ဖို့အတွက် ကိုက်ညီတဲ့ အသက်အရွယ်နဲ့ ကျန်းမာရေးရှိတဲ့ “ပကဖ” အင်အားတွေကို အခုချိန်မှာ PDF တွေအဖြစ် ပြောင်းလဲတာဝန်ပေးအပ်လို့ ရပါပြီ။ “ပြည်သူ့စစ်မဟာဗျူဟာ” မှာ “ပြည်သူ့စစ်” ဆိုတာကိုက အမြဲတမ်းတပ်အတွက် “အရန်အင်အား” ဖြစ်ပါတယ်။ လိုအပ်တဲ့အချိန်၊ ကိုက်ညီတဲ့အချိန်မှာ ပြည်သူ့စစ်အင်အားအချို့ဟာ အမြဲတမ်းတပ်အဖြစ် ပြောင်းလဲ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် ဖြစ်ပါတယ်။
လွန်ခဲ့တဲ့ ငါးနှစ်၊ NUG စတင်ဖွဲ့စည်းခဲ့စဉ်က နံပါတ်တစ်ဦးစားပေး စဉ်းစားခဲ့ရတာက “တရားဝင်မှု” (Legitimacy) ပြိုင်ပွဲဖြစ်ပါတယ်။ “အာဏာသိမ်းစစ်အုပ်စုဟာ တရားမဝင်ဘူး၊ လူထု လက်မခံဘူး၊ NUG သာလျှင် တရားဝင်တယ်၊ လူထုထောက်ခံတယ်” ဆိုတဲ့ တရားဝင်မှုဆိုင်ရာ ပြိုင်ပွဲနဲ့ စစ်အုပ်စုကို ထိုးနှပ်တိုက်ခိုက်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ တရားဝင်မှု အားကောင်းဖို့၊ ပြည်တွင်း ပြည်ပ ထောက်ခံမှု ရဖို့အတွက်လည်း (၂၀၂၀) ရွေးကောက်ခံ လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်တွေ၊ EROs နဲ့ တိုင်းရင်းသား ကိုယ်စားလှယ်တွေ၊ ပညာရှင်တွေ၊ အရပ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းက ထင်ရှားသူတွေ၊ CDM နဲ့ လူထုလှုပ်ရှားမှုကဏ္ဍက ထင်ရှားသူတွေ အစရှိသူတွေ စုစည်းစုရုံးကာ NUG ကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ကြတာပါ။
12
1July 7, 2025 629 2
