💠حقوق کارکنان نفت، گروگان مشکلات مالی و مدیریتی نیست!
۳۱ مرداد ۱۴۰۵؛ باز هم همان داستان تکراری!
امروز ۳۱ مرداد است و هنوز حقوق کارکنان شرکت ملی نفت به حسابشان واریز نشده است؛ و باز همان پاسخ آشنا تکرار میشود: «حساب شرکت ملی نفت بسته شده است!»
واقعاً تا چه زمانی قرار است کارکنان نفت هزینه ضعف مدیریت مالی، اختلافات بانکی، بدهیها و بیتدبیریهای مدیریتی را از سفره خانواده خود پرداخت کنند؟
مسدود شدن حساب یک شرکت، اگر واقعاً اتفاق افتاده باشد، مشکل مدیریتی و مالی آن شرکت است؛ نه مشکل کارمند و خانواده کارمند!
کارمند نفت نه حساب شرکت را بسته، نه بدهی ایجاد کرده، نه تصمیمات مالی گرفته و نه مسئول جابهجایی منابع مالی است. اما هر ماه باید با اضطراب منتظر بماند که آیا حقوقش، آن هم در شرایط تورم افسارگسیخته، سر موعد به حسابش خواهد نشست یا نه.
سؤال روشن ما از مسئولان محترم وزارت نفت و مدیران شرکت ملی نفت این است:
چرا این مشکل هر بار باید در آستانه پرداخت حقوق کارکنان خودش را نشان دهد؟
اگر مسدود شدن حسابها موضوعی قابل پیشبینی است، چرا برای پرداخت حقوق کارکنان سازوکار مطمئن و مستقل پیشبینی نشده است؟
اگر مشکل بدهی و حسابهای بانکی است، چرا باید حقوق کارمند قربانی اختلافات و مشکلات مالی دستگاههای مدیریتی شود؟
و اگر مسئولان از قبل میدانند که چنین مشکلاتی ممکن است ایجاد شود، چرا باز هم کارکنان باید در آخر ماه، با حساب خالی و انبوهی از قسط و اجاره و هزینههای زندگی، منتظر «گشایش حساب» بمانند؟
آقایان مسئول! حقوق، لطف و صدقه نیست؛ حق مسلم کارکنان است.
کارکنان صنعت نفت همانهایی هستند که وقتی کشور به نفت و گاز نیاز دارد، دور از خانواده، در گرمای طاقتفرسای جنوب، در سکوها، پالایشگاهها، تأسیسات، مناطق عملیاتی و مراکز تولیدی پای کار میایستند.
همان کارکنانی که در سختترین شرایط، تولید را متوقف نمیکنند.
همانهایی که وقتی کشور با بحران مواجه میشود، کسی نمیپرسد «حساب شرکت بسته است یا باز؟»؛ از آنها انتظار دارند تولید کنند، عملیات را حفظ کنند و چرخ صنعت را بچرخانند.
اما ظاهراً وقتی نوبت به پرداخت حقوق همان کارکنان میرسد، ناگهان همه چیز تبدیل به یک معادله پیچیده بانکی میشود!
این قابل قبول نیست.
صنعت نفتی که بخش عظیمی از اقتصاد کشور به درآمد و تولید آن وابسته است، نباید برای پرداخت حقوق کارکنان خودش هر ماه گرفتار یک سناریوی تکراری باشد.
از مسئولان وزارت نفت، شرکت ملی نفت و مدیران ذیربط صراحتاً مطالبه میکنیم:
۱. حقوق کارکنان را بدون هیچ عذر و بهانهای در موعد مقرر پرداخت کنید.
۲. سازوکار دائمی و تضمینشدهای برای جلوگیری از تکرار این اتفاق ایجاد کنید.
۳. درباره علت واقعی تأخیر پرداخت حقوق و مسئولیت مدیران ذیربط، شفاف و رسمی به کارکنان توضیح دهید.
۴. اجازه ندهید اختلافات بانکی، مالیاتی و بدهیهای سازمانی به معیشت خانواده کارکنان منتقل شود.
۵. برای این تأخیرهای تکراری پاسخگو باشید، نه اینکه هر ماه با یک اطلاعیه کوتاه، صورت مسئله را پاک کنید.
کارکنان نفت دیگر از شنیدن عبارتهایی مانند «در حال پیگیری است»، «بهزودی واریز میشود»، «مشکل حساب برطرف خواهد شد» خسته شدهاند.
ما با وعده نمیتوانیم اجاره خانه بدهیم.
با اطلاعیه نمیتوانیم قسط بانک پرداخت کنیم.
با «بهزودی» نمیتوانیم هزینه زندگی خانواده را تأمین کنیم.
حقوق کارمند باید سر موعد در حسابش باشد؛ همین و بس.
اینکه هر ماه کارکنان باید چشمشان به حساب بانکی باشد تا ببینند چه زمانی قرار است حقوقشان آزاد شود، برای مجموعهای با جایگاه و اهمیت صنعت نفت، نهتنها قابل قبول نیست، بلکه مایه تأسف و سؤال جدی درباره کیفیت مدیریت منابع انسانی و مالی در این صنعت است.
خطاب آخر ما روشن است:
کارکنان نفت دستگاه خودپرداز نیستند که هر وقت منابع لازم بود از آنها کار کشیده شود و وقتی نوبت پرداخت رسید، مشکلات مدیریتی و بانکی بهانه شود.
ما کار کردهایم؛
ما تولید کردهایم؛
ما در سختترین شرایط پای صنعت ایستادهایم؛
پس حق داریم حقوقمان را بهموقع دریافت کنیم.
معیشت خانواده کارکنان نفت جای آزمون و خطای مدیریتی نیست.
اگر قرار است نفت موتور اقتصاد کشور باشد،
حداقل باید بتواند حقوق کارکنان خودش را سر موعد پرداخت کند.
این بار دیگر پاسخ مبهم نمیخواهیم؛
توضیح روشن، مسئول مشخص و پرداخت فوری حقوق میخواهیم.
کارکنان نفت، بیش از این سکوت نخواهند کرد.
🆔@Afkarnaft ▶1405.05.31
پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator
