Какие навыки руководителя устареют первыми из-за ИИ, а какие подорожают в разы
#этоКостя
Я перерыл все свежие исследования как в ближайшие годы изменятся навыки лидера в связи с приходом ИИ.
Какие источники брал в расчёт: Harvard Business School, MIT Sloan, McKinsey Global Institute, BCG, IBM, World Economic Forum, Anthropic и Stanford.
Делимся в посте ключевыми выводами:
• Развитие софтовых навыков станет более важным после того как все разберутся с технологией. Казалось, что софты это пройденный этап и с полноценным внедрением ИИ люди будут меньше общаться. Ан нет! Инструменты на основе искусственного интеллекта меняют то, в чем люди должны быть хороши.
• Оргструктуры уплощаются, нужно в целом меньше менеджеров (в топ-500 компаний США количество руководителей уже снизилось на 6%). НО это не означает, что ИИ заменит менеджеров, скорее он разобьёт роль менеджера на 2 кластера: тех, чью работу можно частично автоматизировать и на тех, чью нельзя и оплата труда вторых взлетит. Мы в Адаптивной стратегии уже видим внутри наших клиентов запросы на директора по ИИ и архитектора ИИ за баснословные деньги.
А в самой статье по ссылке https://adaptivestrategy.ru/tpost/cux23ti8n1-kakie-naviki-rukovoditelya-ustareyut-per
вы найдёте три части:
Часть 1. Какие навыки станут менее востребованными
Часть 2. Какие навыки взлетают в цене
Часть 3. А что с зарплатами и бонусами
@AdaptiveStrategy
3
1June 3, 2026 372 9
