مدیران عامل شرکت‌های معدنی و فلزی به چه معروفند؟ ✍️ بیرونیت ۱. سعید… — زمین‌ نامه — TG.ME

مدیران عامل شرکت‌های معدنی و فلزی به چه معروفند؟ ✍️ بیرونیت ۱. سعید زرندی، مدیرعامل فولاد مبارکه: جاه‌طلب، باجنبه، دارای اعتمادبه‌نفس (کاذب و واقعی را توأمان دارد)، نقدپذیر، شوخ‌طبع، تئوریک، دارای روابط سیاسی، بیشتر متمایل به رهبری شرکت تا مدیرعاملی، سلیم‌النفس، مغرور. ۲. علی امرایی، مدیرعامل گهرزمین: گاهی ناگهان از دسترس خارج می‌شود، توسعه‌گرا، دست‌ودلباز نسبت به کارکنان، اهل تعامل با قدرت؛ دوستانش می‌گویند در حالی که فکر می‌کنیم او را می‌شناسیم، اما او را نمی‌شناسیم؛ شبیه فیلم «تویی که نمی‌شناختمت». ۳. امین ابراهیمی، مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان: مؤدب و جنتلمن، صریح و دارای ادبیات کارشناسی، واقع‌بین و مصلحت‌اندیش؛ گاهی بیش از آنکه راهکار ارائه دهد، نقد می‌کند؛ بعضاً در بحران‌ها پشت مدیرانش نمی‌ایستد و مصالح را به حقایق ترجیح می‌دهد؛ شبیه نقش احمد در فیلم «آژانس شیشه‌ای». ۴. اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل شرکت توسعه سرمایه‌گذاری معادن و فلزات: چون معلم نگارنده بوده، امکان ابراز نظر وجود ندارد. ۵. ایمان عتیقی، مدیرعامل گل‌گهر: صریح، بی‌ریا و خودش است، توسعه‌گرا، ایجاد فضای گرم و پرانرژی کاری در شرکت، متعهد به مسئولیت‌های اجتماعی، اهل تعامل با قدرت؛ گاهی در مقابل مدیران بالادستی رفتارهای غیرحرفه‌ای دارد و به‌جای گرفتن مشروعیت از مدیران تخصصی و اصلی، به‌دنبال یارگیری سیاسی برای بقاست. ۶. مهدی زحمتکش، مدیرعامل آلومینیوم جنوب: دارای اعتمادبه‌نفس بالا، جدی و منظم، برخوردار از غرور بیش از حد، دارای اصول و قدرت «نه» گفتن بالا؛ اگر قدری متواضع‌تر باشد آینده بهتری دارد؛ نیازمند مطالعه درباره مسائل اجتماعی و اقتصاد سیاسی. ۷. فرید دهقانی، مدیرعامل چادرملو: اگر عصبانی شود تا آخرش می‌رود، رفیق روزهای سخت، کم‌تحمل، اهل مطالعه و تحلیل، دارای بیان قوی و اقناع‌کننده؛ آینده‌دار به‌شرط توجه به برخی جزئیات در خلق‌وخو؛ گاهی بسیار جسور و گاهی بسیار محافظه‌کار؛ اغلب پای مدیرانش نمی‌ایستد. ۸. احسان دشتیانه، مدیرعامل صبافولاد: اهل مطالعه، دارای بیان جسورانه، برخوردار از روابط‌عمومی قوی، قانع به وضع موجود؛ در مدیریت گاهی بسیار خلاق و گاهی بسیار ایستا و بی‌ابتکار. ۹. علیرضا رحیم، مدیرعامل فولاد هرمزگان: با دولت‌های گوناگون خود را همسو می‌کند، در برخورد با مقامات انعطاف‌پذیر است، جاه‌طلبِ خاموش، مدیر موقتی است و همواره برای رسیدن به سطوح بالاتر از نردبان شرکت‌های دیگر استفاده می‌کند؛ به‌جای ارتقای برند شرکت متبوع، به‌دنبال برندینگ شخصی است. ۱۰. اردشیر افضلی، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان: مدیر حافظ وضع موجود، فاقد دانش مالی، مدیر زیان‌ده، حامی کارگران، محافظه‌کار و مردد در تصمیم‌گیری، فاقد آینده‌نگری؛ ذوب‌آهن را از مسیر توسعه خارج کرده است. 📍پایگاه خبری بیرونیت؛ دارای مجوز از هیات نظارت بر مطبوعات 📍"بیرونیت" birunit، نام یک کانی‌ست که در دنیا به افتخار ابوریحان بیرونی، دانشمند بزرگ ایرانی، نامگذاری شده است. 📍بیرونیت را همه جا دنبال کنيد: 👇وبسایت: Biroonit.ir 👇واتساپ: https://chat.whatsapp.com/BuEWtcpKA525KbdZplyHe8 👇تلگرام: https://t.me/birunit 👇اینستاگرام: Instagram.com/biroonit 📍بیرونیت؛ دیدبان اقتصاد معادن ایران