Только вчера отгремел выпускной первого потока моей школы презентаций, а я уже знаю одну вещь, которую хочу изменить в следующем.
Кажется, «Смыслам» стало тесно внутри Младшей школы 👀
Кто следил за первым потоком, знает: обучение у нас начинается не с дизайна, а с большого блока по работе со смыслами.
Как разобраться в исходниках, найти главное, понять задачу и аудиторию, выстроить структуру и аргументацию, сформулировать выводы… И только потом мы идем в дизайн.
Я изначально считал этот блок фундаментом всей программы. Но сейчас собрал финальную обратную связь первого потока, и практически каждый(!) отдельно отмечает именно «Смыслы».
Причём самое интересное даже не в том, что блок понравился.
Ребята начали переносить эту систему в реальную работу.
Одна из учениц, например, внедрила её в работу своего отдела с клиентами, и они сразу увидели РЕЗУЛЬТАТ на бизнес: количество правок после этого сократилось в разы. Её голосовое прикрепил к посту, оно очень показательное.
И вот сейчас я думаю: а зачем вообще оставлять «Смыслы» доступными только внутри Младшей школы?
Потому что для новичка это действительно фундамент. Но точно такой же пробел может быть у действующего дизайнера, который уже умеет делать сильный визуал, но всё ещё плавает в работе с исходниками, структурой и аргументацией.
Да и вообще эта система оказалась шире профессии дизайнера презентаций.
- Маркетологу нужно собрать и защитить стратегию
- Продажнику - донести предложение клиенту
- Эксперту - подготовить выступление
- Руководителю - объяснить решение команде или защитить его перед руководством
Везде задача примерно одна: взять большой объём информации → разобраться в нём → найти главное → выстроить аргументацию → сделать так, чтобы другой человек понял именно то, что нужно.
Поэтому сейчас всерьёз думаю в сентябре впервые открыть «Смыслы» отдельно от Младшей школы. Чтобы можно было пройти только этот блок, даже если вся программа по дизайну презентаций вам сейчас не нужна.
Пока докручиваю, как именно это будет устроено. Но после обратной связи первого потока это решение кажется всё более логичным.
Прикрепил к посту несколько отзывов ребят и то самое голосовое про внедрение системы в целый отдел. Очень советую послушать - это очень крутой пример, как быстро и четко люди решают возникшую задачу, проходят обучение и сразу используют все полученные знаниях на практике!
13
3
2August 20, 2026 1.3K 2
