Как вы знаете, я сейчас активно прокачиваюсь как спикер и все чаще выхожу в публичное поле.
Недавно меня пригласили на панельную дискуссию о фрилансе — о том, что найм и фриланс можно совмещать, и что это вполне реальный рабочий формат.
Само выступление короткое — всего 10 минут. Мероприятие имиджевое, но есть нюанс: после такое мероприятие будет информационно освещаться в крупных изданий (например, РБК) и любая моя фраза может разойтись дальше, дойти до работодателя уже в совсем другом контексте.
Сразу возникает вопрос.
Почему тема фриланса до сих пор вызывает столько настороженности? Почему, даже если человек учился за свои деньги, развивал экспертизу сам и в личное время, он все равно не может открыто говорить о своей частной практике?
Организаторы рассказывали, что сталкивались с ситуациями, когда после публичных высказываний о фрилансе людям предлагали выбрать: либо компания, либо подработка, либо без слов — по собственному. Поэтому сразу говорят о рисках, чтобы у спикера не было проблем.
И тогда возникает вопрос: где проходит эта граница? Между личной свободой и интересами работодателя? Между зрелой экспертностью и «нелояльностью»? Или работодатели не хотят делить экспертизу сотрудника с внешним рынком?
Друзья, как вы на это смотрите?
Особенно интересно послушать тех, кто сам совмещает найм и фриланс, публично говорит об этом или сталкивался с реакцией компании.
К сожалению, мне пришлось отказаться, так как такие выступления необходимо согласовывать с нашей PR-отделом. Они не поддержали тему
