«Сильные качества лидера»
Следующее качество каждого лидера — ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
Делегирование — это не «снятие с себя ответственности», а мудрое управление ресурсами: людей, времени и силы. Лидер, который умеет делегировать, умножает служение, растит новых людей и предохраняет себя от выгорания. Что об этом говорит Писание:
Моисей и совет Иофора (Исх. 18). Иофор увидел, что Моисей «тянет» всё в одиночку, и дал практический совет: делегировать людей на мелкие суды и оставить себе тяжёлые решения. Итог — справедливая система и сохранение лидера для стратегических задач.(Исх. 18:17–23)
Апостолы и избрание помощников (Деян. 6:1–7). Апостолы не стали пытаться делать всё сами — они предложили выбрать десять человек для служения столам, чтобы продолжать молитву и служение словом. Делегирование позволило росту общины и более эффективному служению. Христос посылает учеников (Лк. 9:1–6). Иисус обучал и отправлял учеников служить — это пример того, как лидер воспитывает людей, даёт им полномочия и доверие.Цель делегирования — служение и зрелость общины
«Он же поставил одних апостолами, других пророками, иных евангелистами, иных пастырями и учителями… чтобы приготовить святых к делу служения» (Еф. 4:11–12).
Делитесь своими вариантами сильных качеств лидера — мы расскажем и о них!
Домашние группы «Слово Жизни»
