Примеры из моей консультационной практики.
Приходит кандидат и говорит:
«у меня наверно слабый профиль, для меня наверно нет возможностей особо»
[пробегаемся по схеме → выясняем, что у человека есть возможности не только в карьере за границей, но и по своей же специальности в GAP YEAR → делаем готовый план + подборку ближайших программ ]
«я постоянно думаю про поступление за границу»
[анализируем профиль, желания, возможности → рассматриваем нашу схему → выясняем, что поступление за границу - это просто единственная возможность, про которую кандидат знает в деталях → предлагаем ему кучу всего разного → наполняем мотивацией, прогами и отправляем покорять мир]
«я хочу на стажировку, есть ли они для моей специальности?»
[проводим анализ → оказывается, человеку разонравилась его профессия ещё в универе, и теперь я его идеальный ближайший путь - это GAP YEAR (например, волонтерство)]
И так далее... Поэтому
хороший анализ + душевный разговор + методика 4 путей = план действий на все ближайшие годы ✈️
Присмотритесь... в том ли порядке, например, вы катаетесь по волнам возможностей?🌊Точно ли вы успеете сделать всё до определённого возраста (например, до 30)? И будете ли вы знать о других возможностях, когда получите новый статус?
Такой вот смысл схемы ✍🏻
