Студия сейчас не в лучшей форме — и я это признаю. Меня долго не было, работа застопорилась, но я не собираюсь это терпеть. Мы начинаем перестройку.
Что именно меняется?
1. Фильтрация команды
Мы пересматриваем состав. Это не «увольнение» и не наказание. Это сортировка, чтобы оставить тех, кто реально работает, и не держать людей, которые просто висят в списке. Команда станет меньше, но активнее. Каждый, кто останется, будет задействован, а не простаивать.
2. Открытый набор вместо бесконечных кастингов
Мы не будем тратить время на кастинги для каждой роли. Вместо этого — открытый набор в команду. Пришёл, показал, что умеешь — и ты в деле. Кастинги останутся только для уникальных персонажей, но основная работа будет идти через постоянный состав.
3. Никакой привязки актёров к конкретным ролям
Актёры не будут закреплены за одним проектом. Это даёт свободу: можно озвучивать что угодно, не дожидаясь, пока освободится «актёр Петя с УЦЦ». Мы подбираем голос под задачу, а не ждём, пока появится нужный человек.
4. Оптимизация работы
Меньше времени на кастинги — больше времени на реальную работу. Мы сможем быстрее выпускать проекты, общаться с комьюнити, проводить интерактивы. Студия станет живой, а не мёртвой.
И да, мы не отказываемся от Хасбика. Проект остаётся, просто меняется подход к нему.
Что дальше? Я проведу работу с командой, так как сценарий к уцц практически готов, озвучим его! А затем займёмся хазбином, но перед этим сделаем открытый набор, это займёт 3-4 дня! Ну а пока отдыхайте! Всем поки
