Ко мне обратилась Л.
Она много лет работала в крупной компании, построила там команду, но затем все сошло на нет и вся команда разбежалась. Несмотря на большой опыт и знания и новую попытку Л. обнаружила , что будто не может выйти на следующий уровень. Она застряла.
Постоянно откладывала важные действия, сомневалась, переживала из-за реакции людей и очень болезненно воспринимала ситуации, когда кто-то уходил. Л. обнаружила, что перестала идти на контакт с людьми, перестала развиваться.
На протяжении семи сессий мы постепенно убирали внутренние причины, которые не позволяли ей свободно реализовываться.
Что происходило в работе
Сначала мы встретились на базовую сессию, где нашли истинные причины такого положения и затем простроили понятный путь движения по выходу на новый уровень.Затем вернули контакт с собой Освободили внутренний контейнер для того, чтобы впустить новый объемРаспутали сценарий, который оттягивал назад все времяВернули границыПостепенно стало видно, что одна из главных причин остановки находилась совсем не в продажах, не в бизнесе и не в отсутствии знаний.
Продолжение
