Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий по отношению к работнику, нарушившему трудовую дисциплину:
▫️ вынесение замечания
▫️ объявление выговора
▫️ увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Основание: ст. 192 Трудового кодекса РФ
Юридические подсказки в МАХ
