«Самый глупый вопрос - вопрос, который не задан»Стоит ли обсуждать повышение зарплаты с работодателем или для роста дохода лучше сменить компанию?
На профильном ресурсе TheHRD вышло интервью с Дарией Сорокиной, HR-директором CommuniGate Pro.
По словам Дарии, сначала важно честно ответить себе: откуда возник запрос на повышение? Причиной могут быть увеличение нагрузки, новые обязанности, рост экспертности, профессиональные достижения или изменения на рынке труда. Главное - подкрепить разговор фактами и видимыми результатами.Смена компании раньше часто приносила прибавку к доходу от 10 до 30%. Но сегодня конкуренция среди экспертов выросла, поиск работы может затянуться, а частые переходы нередко воспринимаются рекрутерами как непостоянство.
Поэтому сначала стоит обсудить возможности роста с текущим работодателем. Если же перспектив для профессионального, карьерного или финансового развития внутри компании больше нет, выход на рынок может стать логичным шагом.Читайте статью полностью >>
А что, на ваш взгляд, сегодня эффективнее: переговоры с работодателем или переход в другую компанию? Как вам удалось повысить уровень дохода? Делитесь мнением в комментариях.#экспертыCGP
