⠀ Обязан ли работодатель выдать работнику по его запросу копию карты СОУТ?⠀------
⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса (ТК) по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику:
⠀ 1. ⠀ Трудовую книжку в целях его обязательного соц страхования (обеспечения).
⠀ 2. ⠀ Копии документов, связанных с работой:
⠀- приказ о приеме на работу;
⠀- приказы о переводах на другую работу;
⠀- приказ об увольнении с работы.
⠀ 3. ⠀ Выписки из трудовой книжки.
⠀ 4. ⠀ Справки:
⠀- о зарплате;
⠀- о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах;
⠀- о периоде работы у данного работодателя.
⠀ 5. ⠀ Другое.
⠀ 📑 ⠀ Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом.
⠀ ☝️ ⠀ Документы предоставляются работнику безвозмездно не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
⠀ 🙅♂️ ⠀ Как видите, конкретно про выдачу работнику копий карт СОУТ в ТК ничего не сказано.
⠀ 🕳️ ⠀ Однако в статье 62 присутствует слово-«черная дыра» «ДРУГОЕ».
⠀ 💁♂️ ⠀ Обычно под это самое «другое» и подпадают запросы в т.ч. про выдачу копий Карт СОУТ и Карт аттестации рабочих мест.
#охрана_труда, #СОУТ
⠀------
Охрана труда - это интересно
