Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если человек проходит АГС не в своем регионе, то оплатить проезд к месту жительства также обязан работодатель (туда и обратно).
В такой ситуации отпуск должен быть увеличен на то количество дней, которые необходимы для проезда.
Дополнительный неоплачиваемый отпуск предоставляется при наличии семейных обстоятельств или других уважительных причин, подтвержденных документально и только с согласия работодателя. Срок дополнительного отпуска не идет в срок АГС, то есть это время необходимо будет отработать.
Альтернативнослужащий имеет право на пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях, предусмотренных законом о социальном страховании.


