Антал каждый год публикует обзор зарплат за фармрынке, и иногда меня переполняют эмоции: я и радуюсь, и плачу (причем, чаще плачу!). Хочется задать вопрос: «Где найти такие цифры?»
Если говорить серьезно, их обзор – это настольный инструмент для любого профессионала (особенно тех, кто ищет работу или хочет повышение)
2025 год кардинально трансформировал рынок труда в фармацевтике. Сейчас уже недостаточно просто смотреть на оклад. Мы все чаще задумываемся о смене профиля, ищем не просто большие деньги, но и интересные задачи, гибкость и даже ДМС. Все эти нюансы теперь критически важны.
Мне хочется быть полезным рынку и доносить не только свое субъективное мнение, но и объективный срез реальности. Именно поэтому я поддерживаю инициативу коллег из компании Антал, которая запускает масштабное исследование рынка труда и обзор заработных плат в 2026–2027 году.
В этом году исследование охватило самые животрепещущие темы:
Уровень зарплат и планы по индексации (все ждут новостей!)Реальные бонусы, компенсации и льготыИстинные причины, по которым мы меняем работу (спойлер: дело не всегда в деньгах)Карьерные ожидания до 2027 годаВлияние ИИ: как мы используем нейросети в работе и как относимся к тому, что ИИ теперь участвует в подборе персонала.
Участие анонимное, бесплатное и займет всего 10–15 минут. 
Бонус для всех участников: вы получите бесплатный доступ к финальному отчету с обзором по более чем 500 позициям.Пройти опрос можно здесь
Коллеги, это наш шанс повлиять на картину рынка и получить самую свежую аналитику из первых рук
