Честно говоря, тогда это решение далось мне сложнее, чем решение о разводе. Я вынашивала его долго, бесконечно давала шансы — себе, работе, руководству… А потом ушла одним днём, чётко осознав: в момент сомнений меня пугает не отсутствие работы, а рамки, в которые меня загоняет её наличие.
Год. Всего один год — 365 дней, которые обычно пролетают как миг. Но мой год был другим.
Когда я забирала трудовую, у меня не было:
- чёткого плана;
- новой работы;
- даже обновлённого резюме на hh.ru.
Я уходила не куда‑то, а от чего‑то:
* от постоянного ощущения обесценивания;
* от чувства, что бьёшься в одну точку без результата;
* от осознания, что там, где ты действительно вкладываешь душу, тебя ценят меньше, чем за пределами.
Я всю сознательную жизнь в туризме. Никогда не сомневалась в выборе направления и годами, несмотря на все трудности, не сомневалась и в своей работе. Но порой чужие и некомпетентные решения помогают увидеть главное: пора идти дальше.
И я благодарна этой «точке невозврата».
Итак, ГОД!
За это время:
🙋 не сидела на одном месте дольше 10 дней — бесконечно путешествовала по работе и помогала развивать туризм в России;
😍 была в команде организаторов крупнейших и ярчайших событий, включая Всероссийский сельский Сабантуй и Турнир Святого Георгия;
🧳 переехала в Санкт‑Петербург;
обрела новую команду и друзей;
помогала строить стенд на МИТТ;
точно поняла свою ценность и цену в материальном эквиваленте — оказалось, работа просто мешала мне заработать;
несколько раз показала дочке новые города нашей необъятной страны;
встретила Новый год «как взрослая» — с друзьями и ребёнком вне дома (помните, как мы в 90‑е?).Я выросла за этот год — над собой. Разрешила себе поверить в себя без оглядки на чужое мнение.
И знаете что? Те люди, с кем я сейчас работаю, каждый день и каждому новому человеку презентуют меня так, как я сама никогда не презентовала себя.
У меня нет никаких обид на прошлую работу. Я люблю всё, что делала там, и всех, кто был рядом. Я росла вместе с ней — так же, как и развивала туризм в Балакове.
Но я уже год не работаю даже в городе. И хочу сказать одну очень важную вещь:
Туризм в городе может развиваться — так же, как молодёжная политика и культурные объекты, — но только тогда, когда вышестоящее руководство:
- перестанет прикрывать проблемы газеткой;
- перестанет заботиться в первую очередь о своём имидже и тёплом месте;
- начнёт, наконец, любить свой город;
- будет ценить кадры и слушать тех, кто компетентен в узких направлениях — ради общего блага.
Это нормально, что сотрудник в своём направлении знает больше, чем руководитель. Это значит, что он подобран верно. А квалификация руководителя определяется тем, насколько он умеет слушать свой коллектив и выбирать верные решения.
#личныйрост #туризм #развитие #карьера #новаяжизнь
