Декрет для чоловіків та більше відпустки: 👀в Україні змінюють трудове законодавство, – законопроєкт
** Новий Трудовий кодекс подав Кабмін. Після ухвалення Верховною Радою він набере чинності через шість місяців після припинення воєнного стану. Це вже друга редакція документа.
Найцікавіші зміни
Мінімальну тривалість щорічної оплачуваної відпустки пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів.
Права на відпустку для догляду та виховання дитини після її народження планують повноцінно поширити на чоловіків.
«Звільнення за гроші». Роботодавець має повідомити про звільнення щонайменше за 60 днів. Цей строк можна скоротити, виплативши компенсацію: щонайменше подвійну середньоденну зарплату за кожен скорочений робочий день.
Боротьба з мобінгом і харасментом. Якщо суд підтвердить факт цькування або домагань, працівник зможе отримати компенсацію – щонайменше 180 середньоденних заробітків.
Базова тривалість робочого тижня залишається 40 годин. Разом із надурочними – не більше 48 годин на тиждень, а одна зміна не може тривати понад 12 годин.
Звична форма «трудового контракту» зникає. Раніше укладені контракти автоматично стануть строковими договорами та діятимуть до завершення свого терміну.
Контроль за «тіньовою» зайнятістю стане суворішим. Інспектори праці зможуть безперешкодно перевіряти роботодавців у разі підозри на неоформлену або примусову працю. Штраф – 15 мінімальних зарплат за кожного неоформленого працівника.