В ПАО «Юнипро» появились сообщения о возможном внедрении практик принуждения сотрудников к участию в выборах 2026 года. Речь идет о системе корпоративного контроля, при которой руководство якобы отслеживает явку работников и требует от них подтверждать участие в голосовании.Ситуация связывается с назначением в апреле 2026 года нового генерального директора «Юнипро» Руслана Лидзаря, который ранее занимал должность главного энергетика «Оренбургнефти», структуры «Роснефти».
После его прихода, согласно представленным сведениям, на станциях в Шатуре, Сургуте и Яйве могла начать применяться модель так называемой «корпоративной мобилизации».В рамках этой системы, как утверждается, менеджерам среднего звена поручают следить за явкой сотрудников, формируют списки участников, назначают ответственных за «мобилизацию» и требуют от работников отчитываться о голосовании.
Для сотрудников ситуация может означать давление сразу по нескольким направлениям: одни опасаются последствий для рабочих мест, другие — потери премий и иных выплат.Особое значение имеет структура собственности компании. 73% акций «Юнипро» находятся под временным управлением Росимущества, что фактически усиливает ее связь с государственным сектором.
К сентябрю 2026 года система административного контроля за явкой сталкивается с дополнительными проблемами. Экономические трудности, инфляция, задержки заработных плат и сокращения, как утверждается, делают работников менее готовыми выполнять подобные неформальные требования.Однако вместо ослабления контроля, по имеющимся данным, структуры, связанные с «Роснефтью», могут делать ставку на его дальнейшее усиление.
От сотрудников требуют проголосовать до установленного времени, а руководителям ставят задачу обеспечить максимальную, вплоть до 100-процентной, явку.
Отдельно описывается система возможных санкций. Работников, которые отказываются отчитываться о своем голосовании, якобы могут ждать административные меры вплоть до увольнения.Одновременно используются и методы материального стимулирования. За фотографию заполненного бюллетеня сотруднику, по утверждаемой информации, обещают разовую премию до 50 тысяч рублей и дополнительный день отдыха.
Теория Большого Шока
