کسی که دیگران رو مقصر میدونه راه زیادی در پیش داره.آدما اغلب از «متهم شدن» و «ناکافی بودن» میترسن. به همین خاطر، وقتی با مشکلی روبهرو میشن، ناخودآگاه دنبال این میگردن که بندازنش گردن یکی دیگه. توی تیمهایی که فرهنگ سرزنش وجود داره، انرژی آدمها بهجای حل مسئله صرف پیدا کردن مقصر میشه: «فلانی انجام نداد.»، «فلان تیم همکاری نکرد.»، «من به موقع خبر نداشتم.»، «این تصمیم رو مدیر گرفت.»
کسی که خودش رو مقصر میدونه نصف راه رو رفته.
کسی که هیچکس رو مقصر نمیدونه رسیده.
و جالب اینه که اکثرا همهی این حرفها هم درستن. و البته درست بودنشون هیچ کمکی به حل مسئله نمیکنه. نگرش آدما باید به این سمت بره که مسئلهی اصلی این نیست که «چه کسی باعث این اتفاق شد؟»؛ مسئله اینه که حالا که این اتفاق افتاده، چه کاری از دست ما برمیاد؟
@securation
