Вы держите фокус, принимаете решения, думаете на несколько шагов вперёд. Но в какой-то момент начинаете замечать странную вещь: сотрудники садятся вам на шею, постоянно нуждаются контроле, начинают требовать большего, перестают нести ответственность, саботируют работу, плохо выполняют задачи.
Вроде бы ничего критичного не происходит, но внутри накапливается раздражение и усталость.
Вы всё чаще ловите себя на мысли: «Почему все тупят? Хочешь сделать хорошо сделай сам»
Чаще всего корень проблемы кроется в вашем отношении к себе. В каком состоянии вы приходите в эти отношения каждый день. Когда собственник постоянно работает в режиме многозадачности, благополучно забивая на баланс между работой и отдыхом - это неизбежно отражается на управлении.
Ваш бизнес это продолжение вас. Поэтому если вы работаете на износ, команда это чувствует, так как она становится вашим отражением - прямым или перевернутым. В прямом отражении - вы начинаете больше требовать от сотрудников, в свою очередь те, быстро выгорают или уходят. В перевернутом отражении - команда только усиливает вашу агрессию на себя и встает в потребительскую позицию по отношению к вам.
Любовь к себе в бизнесе это ваш контакт с самим собой, в котором у вас появляется внутренняя опора, спокойствие, энергия и доверие. Когда вы в ресурсе, люди рядом чувствуют это и начинают работать иначе: больше берут ответственности и зажигаются идеями, меняется атмосфера в команде.
Именно этому посвящён Зелёный модуль тренинга ГЕНЕЗИС
✍️ Короткий тест. Ответьте себе честно: да или нет
• Я много работаю, но бизнес растёт медленнее, чем раньше
• Чувствую, что могу больше, но как будто упёрся в потолок
• Чаще сравниваю себя с другими и теряю уверенность в своём пути
• Энергии стало меньше, появилось больше напряжения и тревоги
• Хочу прорыва, но не понимаю, как его сделать
Если вы устали быть тем самым швецом и жнецом и у вас есть хотя бы одно «да», напишите @SalyeTeam слово КОМАНДА и мы отправим вам программу тренинга.
