Сразу: программировать и вайбкодить не нужно.
Мы выпускаем 10+ длинных видео, 20+ рилсов и уроков о нейросетях в неделю. Мне нужен человек, который возьмёт на себя путь от готового сценария до публикации.
Три главные задачи на старте:
1. Проверять видео.
Посмотреть готовый ролик, проверить речь, титры, вставки, скринкасты и соответствие сценарию. Ошибки вернуть монтажёру конкретными правками с таймкодами.
2. Записывать скринкасты.
Понять по сценарию, что должно происходить на экране, открыть нужный AI-сервис и записать понятную демонстрацию для монтажа: работу промта в Claude, настройку функции или действия в интерфейсе.
3. Загружать видео.
Собрать готовые материалы, загрузить нужный файл на YouTube, проверить обложку, заголовок, описание, ссылки и настройки. Публикация – только после согласования.
Также нужно ставить задачи дизайнеру, собирать материалы для монтажёров и проверять рилсы. Здесь важна привычка доводить до результата весь процесс: материалы собраны, исполнитель понял задачу, срок известен, результат проверен и передан дальше.
Как здесь используются нейросети:
– найти нужный фрагмент в большом сценарии;
– составить черновик ТЗ и сверить его с исходными требованиями;
– разобраться в незнакомом AI-инструменте;
– подготовить текст и план скринкаста;
– быстро структурировать материалы и проверить результат.
Техническая база не нужна, у нас уже автоматизировано половина работы. Не придётся писать приложения, собирать агентов или создавать сложные автоматизации, если не захотите расти больше. Если вы используете ChatGPT, Claude или другие нейросети в обычной работе и готовы учиться – этого достаточно для старта.
Кого ищем:
– умеете самостоятельно искать информацию в предоставленных материалах;
– задаёте вопросы с контекстом: что уже проверили, чего не хватает и какой вариант предлагаете;
– заранее сообщаете, если видите риск по сроку;
– готовы в первый месяц работать больше стандартных 40 часов в неделю;
– нет другого основного проекта.
Условия:
– все переработки оплачиваются;
– за улучшение и автоматизацию процессов – отдельные бонусы;
– сервисы, подписки и дополнительное обучение оплачиваем мы;
– через 6 месяцев для тех, кто готов брать больше ответственности, доход начинает расти;
– через 12–18 месяцев можно вырасти в продюсера, операционного руководителя или выбрать другую область внутри команды.
По режиму честно: у нас бывают недели по 60 часов, а бывают свободные пятницы. Если стабильный график с 10 до 18 – главный критерий, мы не сработаемся. Лучше понять это до старта.
Как откликнуться:
Заполните анкету на 15 минут:
https://forms.gle/WriPg9st5GLjePks7
Следующий этап – тестовое задание . На нём покажем реальную задачу из продакшена и посмотрим, как вы ищете информацию, используете нейросети и доводите результат до конца.
Ищу одного человека. Возможно, именно вас 🔥
