От прямо зараз (в черговий раз), плюс мінус два-три дні, готується… — Roman Donik

Roman Donik@romandonik · 21.9K subscribers Open in TelegramOpen

От прямо зараз (в черговий раз), плюс мінус два-три дні, готується відстрочене вбивство військовослужбовців. Закладається підгрунтя на збільшення летальних випадків після поранення. Через низький рівень бойових медиків Масове при чому. Це не один випадок. Це система.

От прямо зараз, 205 центр тактичної медицини відбивається від (150-170% від того, що можуть взяти взагалі) курсантів на вос "бойовий медик". Не влазить туди більше 100% і неможливо якісно вчити більше, чим є можливостей в центрі.

А в цей час школа тактичної медицини в 184НЦ, з таким же ВОСом має на навчанні 3-5% від спроможностей.

Чому так? Бо це схема по якій собі облегчують життя певні посадові особи генерального штабу.
Діючі особи.
-ГУДіП (Головне управляння доктрин і підготовки). Подковник Губень, який вигадаі цю схему давно і застосовує її не не один рік. Генерал Палагнюк. Який підтримує цю схему.

-ГУП ( головне управління персоналу) яке розподіляє людей бездумно, безвідповідально і безкарно. Для них не існує людей. Цифри в таблиці. Роблять як здочинне угруповання за домовленністю з ГУДіП.

Як це працює? Замість рівномірного розподілу по навчальним центрам, щоб дати нормальний рівень підготовки, в одні НЦ насипають в 2-3 рази більше від можливостей. А інші НЦ в цей час стоять. В одних умовно розподіл інструкторів до курсантів 1:25, в других в цей же час нема курсантів.

Гудіп розподіляє по своїй схемі.
1. Це центри де легше усього отримати сертифікат і ВОС. Тобто не навчання, а сертифікати.
2. Це центри з низьким рівнем підготовки. За рахунок кількості, вони мають виправдання низькій якості.
3. Це шкурні відносини між гудіпом і НЦ. Вони всі один одного знають багато років і покривають і підтримують. Гудіп покриває низький рівень підготовки, даючи їм відмазки. А слабкі НЦ, підтриммують будь яку діч, яку придумують відірвані від реальності теоретики гудіпу. Їм пофіг, все одно робити не будуть.

Для чого це робиться?
1. Масово роздати сертифікати, шоб показати НГШ як добре вони працюють. Без якості навчання.
2.Прикрити слабкі НЦ з начальниками яких у них домовленність що їх відмажуть "зате вони багато вчать".
3.Занизити спроможність новим НЦ, шоб потім на нарадах показувати цифри які накопичилось. Бо через два місяці про дисбаланс ніхто не згадає, але в звітах все зафіксується. "Легко якісно готувати, коли майже нема людей".
4.Щоб затикати на нарадах рот новим прогресивним центрам, показуючи "так вони майже нікого не готують".

Зараз схема буксонула, бо 205 НЦ тактичної допомоги, не взяв всіх кого прислали. Тобто хтось поступив по совісті (або за страх перевірки КМС і ДОЗ МО) і не став "обілєчувати". А почали фільтрувати.

А коли вам привозять людей на фахову підготовку в два рази більше, ніж ви можете "переварити", а ви не хочете просто роздати сертифікати, єдиний легальний спосіб - підвищити рівень вхідного контроля. Тобто брати кращих, а відсіювати навіть тих, хто за звичайних умов, будуть такими собі міцними середнячками. Ну можливо з трохи пізнім запаленням.
Тому зараз 205 проводить жорсткий вхідний контроль. Відсоток відсіву зашкалює. Скоріше за все або вже почались, або зараз почнуться телефонні дзвінки з ГУПа і ГУДіПа, щоб брали всіх. Не знаю чим закінчиться.
В самому гіршому для Гудіпа випадку, вони все одно скинуть відповідальність на корпуси і бригади. Що прислали "недоліків".
Хоча якщо розподілити зразу ріаномірно цю кількість по двум НЦ (один з яких пустий), то навіть середнячкам змогли б дати якісну підготовку. Але в ГУДіПі так не вміють.

t.me/romandonik/5361 Translate