Акции Nike упали на 76 процентов за последние 5 лет.
Пять лет назад в Nike заявили об амбициозных целях: к 2025 году довести долю "ущемленных меньшинств" в административном персонале до 35%, а среди директоров - до 30%. Премии руководителей напрямую зависели от метрик гендерно-расового разнообразия (DEI).
Начав массовые увольнения белых сотрудников традиционной ориентации, Nike перевыполнил план и уже в 2023 довел эти цифры до 41% и 34% соответственно.
До такой степени, что государственная Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) даже начала расследование, насколько сильно расовая дискриминация против белых играла роль в решениях Nike о найме, продвижении или понижении в должности и увольнениях.
Про рекламу и говорить нечего - там Nike пихал всю возможную инклюзивность по полной программе: транс с мужской грудью у него рекламировал женские лифчики, а бодипозитивная черная женщина - спортивную одежду.
И вот, наконец, это принесло ожидаемые результаты.
За упомянутую пятилетку такого фанатичного следования повестке акции Nike упали на 76%, и 21 сентября компания впервые за 18 лет будет исключена из престижного биржевого индекса S&P
Взял из твиттера для вас
September 7, 2026 7.6K 140
