Что делать, если работодатель задержал выплату отпускных?Прежде всего напомню, что по закону оплата ежегодного отпуска производится не позднее чем за 3 календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
1. Так вот, если работодатель не произвел оплату в указанный срок, можно:
• подать заявление о переносе отпуска на другой срок либо
•подать заявление об оплате ежегодного отпуска и процентов за задержку выплат (прилагается).
Заявление нужно подготовить в 2 экземплярах: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. Если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении или ценным с описью вложения.
2. Если работодатель и после этого не произвел оплату можно обратиться в:
•государственную инспекцию труда;
•прокуратуру;
•суд, где взыскать с работодателя не только отпускные и проценты, но и компенсацию морального вреда.
Также работодателя могут привлечь к административной или уголовной ответственности, поэтому перекиньте это своему начальнику, чтобы знал и вовремя платил отпускные.
