📜 Раскрываю эту гипотезу через культуру человеческой жизни и понимание сути деловых отношений. Итак. Любой человек появляется на свет в результате поведения и решения родителей. Или только мамы. Этому решению обычно предшествует потребность, которую взрослые хотят реализовать. Например: заботиться о ком-то, создать большую семью, продолжить род. Бывают и другие мотивы: быть как все, получить одобрение, пособия, квартиру и т.д. Получается, что дети рождаются потому что это нужно родителям, насколько это утилитарно не звучит. Первые годы жизни ребёнок в основном участвует в реализации родительских задач и потребностей. Но, по мере взросления у него начинают появляться собственные дела. В рамках своей свободы, власти и ответственности, он следует за своими импульсами, самостоятельно ставит цели и пытается их реализовать. Одновременно формируется и мировоззрение: ребёнок наблюдает, как живут взрослые, какими делами они занимаются и каким образом с ними справляются. Примерно после 18–20 лет он оказывается в ситуации, когда должен сам решить как будет жить дальше, какие цели перед собой ставить и как их реализовать. Но, какие-то цели (задачи, дела) в одиночку реализовать невозможно, сложно или скучно. Именно поэтому, для их достижения, человек вступает с другими людьми в отношения. И раз они связаны с делом, то мы их называем деловыми. Пример дел и партнеров: • Чтобы создать семью, родить детей, получить и отдавать заботу, иметь совместный быт, жить интереснее и безопаснее, человек вступает в отношения с представителем противоположного пола • Чтобы обеспечивать себя и свою семью, путешествовать, приобрести жильё или автомобиль, дать детям образование, … человеку необходим доход. Для этого он вступает в деловые отношения с работодателями, коллегами, сотрудниками, клиентами и партнёрами. • С этими же людьми он реализует потребности в творчестве, самореализации, ощущении собственной полезности и профессиональном развитии. • Чтобы построить дом, восстановить здоровье, получить образование или юридическую защиту, человек вступает в отношения с соответствующими специалистами. Отсюда можно сделать несколько выводов. • В основе отношений между людьми лежат человеческие дела и предшествующие им потребности. • Деловые отношения возникают всякий раз, когда люди взаимодействуют для реализации жизненных задач. • Поэтому мужско-женские, детско-родительские, профессиональные, коммерческие и другие отношения можно рассматривать как частные формы деловых отношений. • Если мы с этим согласны, то деловые отношения по праву можно считать самыми главными в жизни человека. ———————————————- Такие вот дела 👨🏻🏫 По мере развития темы, я возможно ещё уточню эти формулировки. Но на данный момент эта мысль выглядит именно так. #продолжение_следует @relation_biz
6
4
2
