Райтеромания: post #478 — TG.ME

На нынешней работе в онлайн-школе, где я пачками пишу письма для рассылок, меня научили полезной фишке: постоянно задавать себе вопрос «чтобы что?» Ведь действительно мало просто позвать человека на вебинар или прожужжать ему уши «купикупикупи наш курс». Нужно объяснить, на кой ему это все сдалось. Как он на раз-два-три научится всему и сразу. Как фантастически переменится его серая и унылая жисть: солнце будет светить ярче, денег появится больше, волосы станут гуще и вырастут новые зубы.

Так вот, эта фишка с «чтобы что» ‒ она полезна не только для продающих текстов. Через неё ведь можно нехило замотивировать не только потенциальных покупателей какого-то продукта. Но и, например, собственных сотрудников, если вы ‒ биг босс, руководитель, директор и прочий уважаемый начальник при галстуке и со штатом боевых юнитов.

Поясню на примере.

Приходите вы к своей команде и говорите: нам нужно больше минералов команда, надо поднажать. Если после этого не последует полезных пояснений вроде «поднажать, чтобы каждый получил бонус размером в сто тыщ миллионов или три месяца отгулов», то это не мотивация.

Если вы не уточните, что без «поднажать» компания обанкротится ко всем чертям, и отдел продаж на пару с пиарщиками, проджектами и авторами будут где-то под мостом драться за еду с бродячими кошками, бомжами и чайками, то это не мотивация.

Если вы не дадите четких гарантий, что «поднажать» ‒ это не просто приступ личного максимализма и проявление нездоровых амбиций, а обоснованная цифрами и фактами ветка реальности, где всем станет гораздо лучше, чем сейчас, то это не мотивация.

И вообще, «чтобы что» ‒ действительно очень полезный вопрос, который помогает разложить по полочкам в собственной голове практически любое действие чуть ли не в каждой жизненной ситуации. И чем подробнее на него сам себе отвечаешь, тем ярче картинка. Проверено ‒ пользуйтесь)
❤7👍4🔥4
March 6, 2025 234 3 1