Можно автоматизировать процессы, внедрить ИИ и нанять сильных людей. Но если руководители принимают слабые решения, эффективность команды не растет.
И возникает вопрос: а компания вообще понимает, насколько хорошо менеджеры управляют?
10 сентября RConf проводит мастер-класс «Оценка персонала 2.0: как руководитель управляет эффективностью команды сам».
Поговорим о том, как:
— превратить оценку из HR-процедуры в инструмент принятия решений;
— понять, совпадает ли модель компетенций с насущными потребностями бизнеса;
— оценивать сотрудника по реальной работе, а не по красивому отчету;
— использовать ИИ там, где он действительно помогает руководителю.
Покажем кейс «ТрансТехСервиса»: начали с оценки руководителей, а закончили пересборкой модели компетенций — потому что она не совпадала с реальными требованиями собственника.
И главное — живая демонстрация! ИИ разберет реальную управленческую ситуацию, а спикеры покажут, что в ней стоит увидеть руководителю.
Спикеры:
Алексей Воронин, CEO RConf AI
Ольга Попова, HRD «ТрансТехСервиса»
10 сентября, 16:00 МСК · онлайн · 90 минут · бесплатно
🫱 Регистрируйтесь!
2
1
1September 1, 2026 860 6
