‘Gli annunci di lavoro fantasma’ stanno devastando così tanto il lavoro che i legislatori vogliono cercare di vietarli
Grazie a Lorenzo che ne ha fatto un riassunto qui
I datori di lavoro pubblicano ruoli che non sembrano mai essere ricoperti, o addirittura esistere, e le persone in cerca di lavoro ne sono stufe
C’è una crescente frustrazione tra chi cerca lavoro nei confronti dei cosiddetti “ghost jobs”: annunci di lavoro pubblicati online da aziende che non hanno alcuna reale intenzione immediata di assumere o per posizioni che non esistono affatto.
I candidati spendono ore a personalizzare curriculum e lettere di presentazione per poi non ricevere alcuna risposta, mentre le offerte rimangono attive per mesi sui portali.
Secondo i dati della piattaforma di reclutamento Greenhouse, circa un annuncio su cinque presente sui siti di offerte di lavoro è classificabile come un ghost job. Un sondaggio condotto da MyPerfectResume ha inoltre evidenziato che l’81% dei recruiter ammette che la propria azienda ha pubblicato annunci di questo tipo.
https://www.wsj.com/lifestyle/careers/ghost-job-ads-are-getting-so-bad-that-lawmakers-want-to-ban-them-2580bc3e
The Wall Street Journal
‘Ghost Job’ Ads Are Getting So Bad That Lawmakers Want to Ban Them
Employers keep posting roles that never seem to get filled, or even exist, and job seekers are sick of it.
August 23, 2026 423 3 4
