你不参与肉体关系，就只能老老实实干活：负责技术、负责项目、解决问题。出了事，还要背锅，承担责任和压力。
可与此同时，有些人却通过和客户、老板、股东或领导发生肉体关系，获得普通员工很难得到的钱、资源和职位。
最讽刺的是，真正创造价值的人在劳动，真正解决问题的人在承担责任，而参与肉体关系的人却可能掌握着利益分配。
如果公司真的经营好了，真的赚到了钱，有了钱，外面什么样的人认识不到？为什么非要把生意、公司资源和私人欲望搅在一起？
真正应该被质问的，从来不是谁的身体，而是那些掌握公司权力的人：为什么要把自己的私人欲望带进公司的利益和规则？
更现实的问题是，那些围绕权力和利益建立起来的私人关系，到底有多少是真感情，又有多少只是资源交换？今天可以围绕你，明天同样可能围绕拥有更多资源和权力的人。
说到底，开公司是为了赚钱、创造价值、把生意做好，而不是在公司内部满足私人欲望。
老板真正应该保护的，是自己的生产资料、团队、技术、客户、信誉和商业体系。
一旦私人关系开始决定职位，个人欲望开始影响公司决策，身体成为交换资源的筹码，公司的制度就会逐渐腐烂。
短期来看，也许有人得到了满足，也有人获得了利益；但长期来看，真正做事的人会寒心，有能力的人会失望，优秀的人才最终会离开。
一家公司如果不再依靠能力、制度和商业价值运转，而是不断被私人关系侵蚀，最终失去的不会只是几个员工，而是人才、信誉、效率以及未来。
有钱，就应该把钱用来扩大业务、提升团队、改善产品、创造更多利润，而不是拿公司的资源去满足个人欲望。
生意就是生意，私人生活就是私人生活。
把私人欲望和公司的权力、资源、利益混在一起，也许能满足一时，但当这种欲望开始伤害制度、影响决策、消耗团队时，最后被毁掉的，往往正是你辛辛苦苦建立起来的生产资料和整家公司。
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