Знаете, что одной из причин успеха немецкой промышленности была знаменитая дуальная система образования. Молодой человек одновременно учится и работает на предприятии: теория в аудитории, реальные технологии и производство на рабочем месте.
В Норильске запускают нечто похожее.
Заполярный университет и «Норникель» создают «Лигу арктических инженеров». Студенты технических специальностей уже со второго курса смогут официально работать на предприятиях компании, совмещая производство с учебой.
Причем речь не о привычной студенческой практике на несколько недель. Участникам обещают зарплату от 50 тысяч рублей в месяц сверх стипендии, повышение рабочего разряда и возможность попробовать себя на разных производственных площадках, от горного дела и металлургии до энергетики, автоматизации и промышленного строительства.
Логика здесь примерно та же, что и у немецкой дуальной модели: университет и предприятие перестают последовательно передавать друг другу человека. Типа сначала «мы его учим», потом «вы его нанимаете». Они начинают готовить специалиста одновременно.
В результате к получению диплома у выпускника может быть уже несколько лет реального промышленного опыта.
На фоне дефицита инженеров это, пожалуй, один из самых интересных кадровых решений: крупная промышленность уже сейчас конкурирует не за выпускников вузов, а за студентов задолго до выпуска.
И Норильск в этом смысле становится довольно логичной площадкой для проверки этой образовательной идеи в условиях Арктики. Особенность локации и уникальность производственной модели диктует выбор.
https://t.me/nornickel_official/3588
August 18, 2026 9.5K 11 29
