پایان محاسبه نادرست ساعات کار پرستاران در تأمین اجتماعی؟
پس از پیگیریهای سازمان نظام پرستاری، دستورالعمل محاسبه ساعات کار مشمولان قانون ارتقای بهرهوری در سازمان تأمین اجتماعی اصلاح و ابلاغ شد.
بر اساس دستورالعمل جدید، ساعات کار پرستاران در شیفت شب و ایام تعطیل با ضریب ۱.۵ محاسبه و جزو ساعات موظفی آنها محسوب میشود؛ بنابراین این ساعات نباید صرفاً بهعنوان اضافهکاری محاسبه شوند.این اصلاح در حالی انجام شده که قانون ارتقای بهرهوری از سال ۱۳۹۷ در تأمین اجتماعی اجرا میشود، اما نحوه محاسبه ساعات موظفی در برخی مراکز با مفاد قانون مطابقت نداشت و پرستاران برای تکمیل ساعات موظفی با الزام به حضور فیزیکی مواجه بودند.با اجرای دستورالعمل جدید، قرار است ساعات کاری که قانون برای شیفتهای شب و تعطیل پیشبینی کرده، در محاسبه ساعات موظفی پرستاران نیز لحاظ شود تا آنها بابت این ساعات با کسری ساعت موظفی مواجه نشوند.https://t.me/postkeshik
