Диплом всё ещё нужен для отдела кадров. А берут на работу за навыки, которых в программе вуза просто нет.
Промпт-инжиниринг — умение чётко поставить задачу нейросети и задать ограничения, чтобы получить нужный результат, а не переделывать пять раз.
Быстрый анализ данных через ИИ — поручить нейросети разбор таблиц и отчётов вместо ручного просчёта.
Критическая проверка результата — не принимать ответ модели как готовый, а оценивать его в контексте задачи бизнеса.
Портфолио вместо диплома — работодателю важнее реальные проекты и примеры решений, чем сертификат об образовании.
Какой из этих навыков уже требуют на вашей работе, а какого не хватает лично вам?
