📘 Optimyar | آپتیم‌یار: post #469 — TG.ME

🌟  مدل‌سازی و بهینه‌سازی در پایتون با GUROBI
↗️ Optimization Modeling in Python with GUROBI

⭐همراه با لایسنس آکادمیک بدون محدودیت WLS برای حل مسائل Large-Scale

🧑‍💻ثبت‌نام با تخفیف ۴۰ درصد در تیرماه
⚠️ ظرفیت محدود برای تعامل بیشتر

🗓 زمان‌های برگزاری:
🕒پنج‌شنبه‌ها و جمعه‌ها از ساعت ۱۵ ☆آنلاین
🩵 ویدئوی بازپخش بعد از هر جلسه برای ثبت‌نام کنندگان فعال می‌شود.


🚨 امکان حضور در کلاس آنلاین در داخل و خارج از ایران 

⭕️ تعامل خارج از کلاس با مدرس برای پشتیبانی و رفع اشکال (به صورت آنلاین و حضوری)


❓جزئیات محتوا 🔚 @Ali_PapiRAD

🤩ثبت‌نام و دسترسی 🔚 @SMS_Optimyar و  @ZF_Optimyar

📱 معرفی رسمی در لینکدین

⌛ بخش‌های اصلی دوره و سرفصل‌ها

✅ بخش 1. مقدمات، قابلیت‌های GUROBI، نصب، راه‌اندازی و اجرا
   
🔗سرفصل‌‌های بخش 1

✅ بخش 2.  تحلیل حساسیت، اعتبارسنجی و استخراج بینش مدیریتی
   
🔗سرفصل‌‌های بخش 2

✅ بخش 3. چارچوب‌ها، مدل‌ها و تکنیک‌های پیشرفته بهینه‌سازی در GUROBI
   
🔗سرفصل‌‌های بخش 3

✅ بخش 4.  مدل‌سازی و کدنویسی چندین مسئله کاربردی و توسعه‌های پژوهشی آن‌ها
   
🔗سرفصل‌‌های بخش 4

📚مهمترین سرفصل‌ها:

⭐️ قابلیت‌های سالور GUROBI برای حل مدل‌های خطی، عددصحیح، درجه‌دوم، محدب و نامحدب

⭐️ مدل‌سازی و کدنویسی چندین مسئله کاربردی و توسعه‌های پژوهشی آن‌ها
تولید، قیمت‌گذاری، زنجیره تأمین، حمل‌ونقل، سلامت، انرژی، زمان‌بندی، مسیریابی، DEA، سرمایه‌گذاری و ...

⭐️ تحلیل حرفه‌ای نتایج، تحلیل حساسیت و استخراج بینش‌های مدیریتی

⭐️ پیاده‌سازی چارچوب‌های بهینه‌سازی تودرتو، سلسله‌مراتبی و تکرارشونده

⭐️ آشنایی با الگوریتم‌های پشت سالور GUROBI و راهکارهای بهبود عملکرد حل

⭐️ روش‌های خطی‌سازی، ابتکاری و تجزیه‌محور برای افزایش کارایی محاسباتی

⭐️ برنامه‌ریزی تصادفی دومرحله‌ای در GUROBI و تجزیه سناریوهای عدم‌قطعیت

⭐️ قابلیت‌های داخلی گروبی برای مدل‌سازی و حل مسائل بهینه‌سازی چندهدفه

⭐️ شناسایی خطاهای رایج مدل‌سازی، کدنویسی و دیباگ حرفه‌ای مدل‌های بهینه‌سازی

⭐️ پرامپت‌های مهم و کاربردی هوش مصنوعی برای مدل‌سازی، کدنویسی و رفع خطا در گروبی

🤩 همراه با گواهی معتبر از آکادمی تخصصی آپتیم‌یار (پس از آزمون پایانی) ⭐️


📈😀
🌟 optimyar.com
🌐@Optima_Per    Q&A
🌐@Optimyar       آموزش‌ و منابع
📱 Ali Papi-RAD
July 16, 2026 2.2K 37