В работе Конференции приняли участие начальник Управления Департамента ПАО "Газпром" Рыбинская Светлана Анатольевна и заместитель председателя "Газпром профсоюза" Богуш Кирилл Владимирович.
В социальной конституции предприятия содержится 43 положения, которые направлены на поддержку сотрудников с семейными обязанностями. Эти положения охватывают широкий спектр вопросов: от финансовой помощи и дополнительных дней отпуска до содействия в организации детского досуга и отдыха.
Особое внимание уделяется многодетным семьям. При рождении третьего и последующих детей материальная помощь предоставляется в повышенном размере. Девять процентов семей работников предприятия являются многодетными, а более половины газодобытчиков воспитывают двух детей.
«Социальная поддержка газодобытчиков — это основа нашей работы. У нас самый лучший Коллективный договор в регионе, — отметил генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев. — В прошлом году нам удалось удержать уровень социальной поддержки, сохраняем его и в этом году. Это принципиально важно. И, разумеется, особое внимание семьям: именно они — ячейки общества в целом и нашего Общества в частности».
В отчетном периоде Работодатель и профсоюзная организация Общества при решении вопросов по защите социально-трудовых прав Работников сотрудничали на паритетных началах - отметил председатель ОППО "Газпром добыча Оренбург профсоюз" Е.М. Безроднов.Все обязательства по выполнению Генерального коллективного договора ПАО "Газпром" и Коллективного договора о социально-трудовых отношениях в ООО "Газпром добыча Оренбург" в 2025 году выполнены в полном объеме.
Акт подписан от имени Работодателя — генеральным директором ООО "Газпром добыча Оренбург" Николаевым Олегом Александровичем и представителем Работников — председателем ОППО "Газпром добыча Оренбург профсоюз" Безродновым Евгением Михайловичем.
В Конференции приняли участие более 600 делегатов и гостей.
#оппогдо
