Трансфер Олейникова в «Локомотив» может сорваться из-за разницы в 500 000 рублей в месяц и 10 миллионов рублей подъемных. Сейчас все объясним.
Изначально «Крылья Советов» хотели получить за своего футболиста более 150 миллионов рублей. Потом клубы практически договорились на 100 миллионов рублей + в Самару должен был отправиться Годяев. Однако сделка тогда сорвалась из-за того, что «Локомотив» не смог договориться с игроком по зарплате: Олейников хотел 5 миллионов в месяц + 60 млн подъемных (но был готов подвинуться до 4,5 +50 млн), а Ротенберг был готов дать 3 миллиона + 25 в качестве подписного бонуса (эти суммы также писал Карп)
В итоге трансфер сорвался. Однако, по нашей информации, некоторое время назад гендиректор «Локомотива» договорился с представителями Олейникова о «сделке»: мол они помогают уговорить «Крылья Советов» отпустить игрока за 100 миллионов рублей, а сам футболист тогда получает желаемую зарплату.
В итоге, казалось бы, все получилось и самарский клуб согласился отпустить игрока с большой скидкой. Но когда встал разговор о зарплате, опять начались проблемы. Сторона игрока считает, что при таких условиях речь шла о контракте на 5+60, а Ротенберг настаивает, что имелись в виду не изначальные пожелания игрока, а 4,5+50 (ссылаясь, что такие деньги согласовывает РЖД) на которые он согласился уже после торга. В итоге сейчас стороны стоят на своих позициях.
Аналогичная история и с Титковым, где стороны не могут договориться о зарплате. Поэтому также есть вероятность, что по итогу Титков так и не окажется в Черкизово.
Сам же Галактионов просил успеть подписать Олейникова до матча с «Динамо» ссылаясь на то, что у него большие проблемы с составом. При этом, в тренерском штабе «Локомотива» считают, что Ротенберг специально занижает суммы и затягивает с усилением команды.
Сам же Олейников продолжает радовать самарских болельщиков и забивать красивые голы за «Крылья Советов». Так, во вчерашней игре с «Ахматом» он сделал дубль и был признан лучшим игроком матча (уже в третий раз в этом сезоне).

August 30, 2026 16.5K 48 124