🤖 ИИ дискриминирует при найме больше, чем люди
Эксперты отмечают, что, при отборе кандидатов на работу, нейросети ищут закономерности, которые могут отличать подходящих специалистов.
По ошибке они могут придать слишком много значения возрасту, полу или другим маловажным факторам и отказать тем, кто отлично подходит на роль.
🔸Петербург сейчас. Подписаться
Прислать новость
12September 9, 2026 1.9K 3 8
