HR-эксперты составили список тревожных звоночков перед увольнением:
Реже зовут на ключевые встречи Забирают проекты Отключают доступк сервисам Начальник дистанцируется Режут KPI и бонусы, а мелкие ошибки внезапно начинают фиксировать под протокол.
Если есть несколько пунктов про вас — можно начинать тряску