ФНПР О ПЛАТФОРМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России) в лице своего Председателя С.И. Черногаева недавно (на пресс-конференции в региональном информационном центре «ТАСС Дальний Восток») вновь официально выступила за признание «платформ» работодателями. Но что такое «платформа»? Формально «платформа» ˗ онлайн-сервис, выступающий посредником между исполнителем и заказчиком.
Но в реальности «платформы» вроде каких-нибудь «Яндекс Такси», «Деливери», «Самоката», «Озона» (есть и другие, например, «Генотек», специализирующаяся на исследованиях в сфере персональной и медицинской генетики и частично использующая элементы платформенной занятости), являются настоящими работодателями, нанимающие рабочую силу (курьеров, таксистов и даже составителей генеалогических древ).
Причем, само собой, за «посредническую функцию» платформа берет себе процент, комиссию, а, на самом деле, самую, что не на есть, прибыль. Вообще, быть пресловутым «посредником» очень удобно. Социальные обязательства перед работниками? Вы говорите о пенсионных и страховых отчислениях, больничных, оплачиваемых отпусках? Так вот, во многом Вы можете, дорогой читатель, об этом забыть. В подтверждении сошлемся на Дмитрия Кравченко ˗ руководителя Федерации профсоюзов Приморского края (входит в ФНПР).
Выступая на уже упомянутой пресс-конференции, он особо отметил, что в настоящее время в Приморском крае зарегистрировано более 170 тыс. так называемых «самозанятых» граждан. По большей части это именно те, кто трудится на «онлайн-сервисы» ˗ «платформы». И лишь 7400 чел. из 170 тыс. платит добровольные взносы на будущую пенсию, а в пилотном проекте по оплате больничных листов участвуют около 200 самозанятых жителей Приморского края. В Приморском крае более 95 % тех, кто кладет свои силы на прибыли «платформ» лишены даже базовой социальной поддержки.
Естественно, не учитывается пенсионный стаж, а в случае болезни или производственной травмы человек не получает никаких выплат. Сейчас годовой взнос на пенсию составляет более 71 тыс. руб. ˗ большинство курьеров и таксистов Владивостока потянуть данную сумму просто не могут. Почему? Потому что «платформы» сосут заработанные ими деньги как губки. В конечном счете, кто-то становится очень богатым, а кто-то (большинство) прозябает и работает. На дядю. Или на тетю.
Мы прекрасно понимаем, что, если признать «платформенные отношения» в экономике трудовыми, обогащение одних (буквально кучки) и постоянная пахота остальных никуда не денутся, однако признание, например, «Яндекса» работодателем, за что выступает ФНПР, позволит хотя бы распространить уже имеющиеся нормы Трудового кодекса на работников, что, в целом, улучшит их положение. У «Яндекса», «Озона», «Самоката» или «Авито» появятся социальные обязательства перед работниками.
Понятно, что соблюдать будут они эти самые обязательства, скорее всего, спустя рукава, но людям будет явно проще отстаивать трудовые права, обращаясь в суд, трудинспекцию, профсоюзы. Пока же с последним все очень сложно.
August 4, 2026 54
