ПРОФСОЮЗ ВНОВЬ ВСТАЛ НА ЗАЩИТУ ПРАВ МЕДИКОВ.
И снова про защиту прав медиков. На этот раз в Республике Дагестан. Что случилось? В Хасавюртовской центральной районной больнице пяти медсестрам и помощнику врача-эпидемиолога перестали выплачивать особую соцвыплату, положенную им согласно правительственному постановлению №2568.
Начальство больницы не включило этих шестерых работников в реестр для перечисления выделенных им средств через Соцфонд. Вообще, на самом деле, мы нисколько не удивлены указанному поступку руководства медучреждения ˗ не исключено, что оно решило «оптимизировать», сэкономить деньги пострадавших работников.
Зачем? Сложно сказать. Но варианты могут быть разными, в том числе самые банальные ˗ например, присвоение выделенных на работников средств. Работники все же не остались наедине со своей бедой ˗ им помогла Дагестанская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения (входит в ФНПР). В первую очередь, от имени этих 6-ти медиков ее сотрудники подали иск в городской суд Хасавюрта.
Надо сказать, что суд на этот раз не подкачал, встав на сторону работников. Правда, руководство больницы подало апелляцию, и дело в итоге дошло до Верховного суда Республики Дагестан, который также встал на сторону работников, поскольку нарушения прав людей были очевидны.
Верховный суд Республики обязал скорректировать реестр, выплатить все недополученные суммы медсестрам и помощнику врача-эпидемиолога. Выполнит ли решение суда руководство больницы? Очень на это надеемся, хотя всякое может быть, поскольку практика показывает, что работодатель не всегда соглашается даже с решениями судов.
Видимо, полагая, что он выше существующих законов и постановлений, ибо он ˗ НАЧАЛЬСТВО. Важно отметить в очередной раз вот что: именно профсоюз как добровольная форма объединения трудящихся способен перевести коллективные действия работников в организованное русло, что будет со всей очевидностью способствовать разрешению трудового конфликта в их пользу.
Это показывает многолетняя практика.
1July 25, 2026 57
