泰国内阁于9月8日正式批准与斯里兰卡签署两项劳工合作协议（包含合作谅解备忘录及专项雇佣协议），建立全流程合规劳工引进机制，首批计划引进10,000名斯里兰卡工人，以填补泰国本土相关岗位的劳动缺口。
📌 核心协议要工与政策细则
合作规模：首批拟引进 10,000名 斯里兰卡劳工，针对性缓解泰国部分行业持续存在的“用工荒”问题。
合同期限与费用：
雇佣合同初始期限为 2年，最多可续签 2年（累计最长4年）。
合同期满后工人须返回斯里兰卡；若顺利完成约定合同，返程遣返费用由雇主承担。
直签与权益保障：
合同直签：工人赴泰前必须与雇主直接签署法律合同，明确薪酬待遇与雇佣条件。
同等权益：斯里兰卡工人将享受泰国劳动法规定的同等权利、福利及健康保险，发生劳动纠纷可依法维权。
合规与健康监管：
入境前须通过资格甄选与健康检查，并提供健康保险证明。
必须依法取得工作许可证，且仅限在获批的雇主处从事许可范围内的职业。
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