Женщина неофициально работала в маркетплейсе на выдаче заказов с 2024 года. Позднее ее начали переводить из ООО «Вайлдберриз» в ООО «РВБ», обещая, что условия работы не изменятся, однако положенную в таком случае компенсацию неиспользованного отпуска не выплатили, сообщает Пермский краевой суд.
В суд сотрудница пришла, чтобы доказать факт трудовых отношений и добиться положенных денег. Первая инстанция ее иск поддержала, так как женщина была допущена к работе по графику и исправно получала зарплату.
Теперь обе компании должны оформить ее официально, заплатить за сгоревший отпуск и компенсировать моральный вред. Решение вступило в силу.
Вот так, 1:0 в пользу ТК РФ.
Подписаться на Properm.ru в Mакс
