⚖️ سنوات پایان کار فقط ۳۰ روز نیست
ماده ۲۴ - سنوات پایان کار در زمان اتمام قرارداد معادل ۳۰ روز آخرین مزد است
تبصره ماده ۱۶۵ - در زمان اخراج غیر موجه که با رای بازگشت به کار همراه است ولی کارگر تمایلی به ادامه کار ندارد معادل ۴۵ روز آخرین مزد باید پرداخت شود.
ماده ۳۲ - اگر خاتمه قرارداد کار بخاطر کاهش توانایی های جسمی و روحی کارگر باشد ، سنوات پایان کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد کارگر خواهد بود.
🆔️ @mrbimejo
کارگر و کارفرما ندارد باید آگاه باشیم
مشاوره تخصصی از طريق شماره تلفن ☎️ زیر انجام می شود
۰۹۳۸-۷۷۷۷۴۴۰
۰۲۱-۴۴۷۹۳۷۲۴
#سنوات
4September 7, 2026 537 6