Ресурсный центр НКО превратился в эпицентр управленческого хаоса и драйва — Лидеры Петербурга собрали смельчаков, готовых проверить свои нервы на прочность в формате живой симуляции. За 40 минут игрового времени команды по 5 человек, перевоплотившись в топ-менеджмент прогоревшей компании, должны были реанимировать бизнес после провального запуска продукта.
Благодаря четкому руководству мастера по управлению и антикризисному мышлению Анны Моховой участники учились распределять задачи, оттачивать аналитику, управленческую гибкость и умение слышать друг друга.
Молодежный парламент при Законодательном Собрании Санкт-Петербурга
