🤒 Ушли на больничный, а по графику скоро отпуск — что происходит с отпуском?
Ситуация типичная: работник на больничном, а с 1 сентября по графику отпуск. Что делать кадровику и что ждёт работника?
Главное правило: больничный и отпуск одновременно не идут.
Если временная нетрудоспособность наступила до начала отпуска — отпуск переносится. Работодатель обязан перенести его на другой срок с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Как действовать на практике:
— Свяжитесь с работником и уточните примерную дату закрытия больничного
— Исходя из этой даты согласуйте новую дату начала отпуска
— Отпускные выплатите не позднее чем за 3 дня до новой даты начала отпуска
— Издавать приказ об отпуске в обязательном порядке закон не требует — но на практике это удобно для бухгалтерии
Чего делать не стоит:
— Издавать приказ об отпуске с 1 сентября, пока работник на больничном — это создаст путаницу в документах
— Автоматически считать, что отпуск начался по графику — этого не происходит, пока действует листок нетрудоспособности
— Выплачивать отпускные «на авось» до выяснения реальной даты выхода
Что важно знать работнику:
— Дни болезни, совпавшие с запланированным отпуском, в счёт отпуска не идут
— Вы вправе выбрать: перенести отпуск на время сразу после больничного или на другую удобную дату
— Свои пожелания по дате сообщите работодателю письменно
Больничный защищает ваш отпуск — эти дни не сгорают.
🤐 Всё о Работе: о чём умалчивает работодатель | Подписаться: ВКонтакте | Одноклассники | Telegram
1August 27, 2026 28
