Не ищите «готовых» партнеров в свою команду, но ищите настоящих.
Не ищите тех, кто уже всё умеет.
Ищите тех, кто готов учиться, работать и расти.
Навыки можно передать.
Опыт можно получить.
Знания можно приобрести.
А вот характер, ответственность и внутренний стержень — не выдашь человеку вместе с обучением.
Поэтому, когда в следующий раз будете искать партнёра, спросите себя не:
«Насколько он активный?»
а:
«Насколько он обучаемый, надёжный и готовый идти до результата?»
2August 26, 2026 19 1
