تحریریهی مداد | جمعه، چهارم سپتامبر ۲۰۲۶
تازهترین آمار بازار کار کانادا نشان میدهد اقتصاد کشور در ماه اوت ۴۲ هزار فرصت شغلی از دست داده است؛ با این حال، نرخ بیکاری بدون تغییر در سطح ۶/۴ درصد باقی مانده است.
این کاهش، روند چندماههی رشد اشتغال را متوقف میکند. براساس دادههای ادارهی آمار کانادا، از آوریل تا ژوئیه در مجموع حدود ۱۸۱ هزار شغل در کشور ایجاد شده بود، اما در ماه اوت بازار کار دوباره وارد محدودهی منفی شد.
در استان کبک نیز ۱۹ هزار شغل از بین رفت که تقریبا نیمی از کاهش در کل کشور محسوب میشود اما نرخ بیکاری استان همچنان روی ۵/۶ درصد ثابت مانده است. در انتاریو نرخ بیکاری با ۰/۱ واحد درصد افزایش به ۶/۹ درصد و در بریتیش کلمبیا با ۰/۳ واحد درصد افزایش به ۶/۵ درصد رسید.
از نظر بخشهای اقتصادی، بیشترین کاهش اشتغال در خدمات تجاری، خدمات مرتبط با ساختمان و سایر خدمات پشتیبانی ثبت شد. بخش مدیریت دولتی نیز ۸۸۰۰ شغل، منابع طبیعی ۷۷۰۰ شغل و خدمات عمومی ۵۶۰۰ شغل از دست دادند. این سومین ماه پیاپی است که اشتغال در بخش دولتی کاهش پیدا میکند.
در مقابل، بخش تولید برخلاف انتظار و در سایهی جنگ تعرفهها، در ماه اوت ۲۲ هزار شغل جدید ایجاد کرد؛ نکتهای قابلتوجه با توجه به اینکه صنایع تولیدی کانادا از مهمترین بخشهای در معرض تعرفههای آمریکا هستند. البته آمار اوت تنها بخشی از آثار دور تازهی تعرفههای ۵۰ درصدی آمریکا را که از اواسط ماه بر حدود ۲۸ میلیارد دلار کالای کانادایی اعمال شده، منعکس میکند.
ادارهی آمار کانادا همچنین میگوید سهم بیکارانی که در نتیجهی اخراج یا تعدیل نیرو شغل خود را از دست دادهاند نسبت به سال گذشته کاهش یافته، اما این نسبت در صنایعی که برای صادرات خود به تقاضای آمریکا وابستهاند همچنان بالاتر است.
با وجود افت اشتغال در ماه اوت، در مقایسه با اوت سال گذشته تعداد شاغلان کانادا ۲۱۷ هزار نفر افزایش یافته است.
در همین حال، رشد دستمزدها نیز به شکل محسوسی کند شده است. متوسط دستمزد کارکنان کانادایی در ماه اوت تنها دو درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافت؛ پایینترین نرخ رشد سالانهی دستمزدها از نوامبر ۲۰۱۷. این رقم در ماه ژوئیه ۲/۸ درصد بود.
🔹 خلاصه اینکه بازار کار کانادا در اوت دو علامت هشدار همزمان نشان داده است: کاهش ۴۲ هزار شغل و کندترین رشد دستمزدها در نزدیک به ۹ سال گذشته؛ هرچند نرخ بیکاری فعلاً در ۶/۴ درصد ثابت مانده است.
@medads




