Сотрудник продолжает выполнять свои задачи, но постепенно теряет инициативу и интерес к работе. Внешне всё выглядит нормально, однако человек фактически переходит на работу «на автопилоте».
Чаще с таким состоянием сталкиваются миллениалы — на них приходится значительная часть управленческих задач.
Чтобы вернуть сотрудника в рабочее состояние, эксперты советуют пересмотреть зарплату, наладить коммуникацию с руководством и снизить нагрузку.
Читайте Россию в МАКС
Подписаться | Поделиться новостью
