وی چهار محور سرمایه انسانی، مردممحوری، تکریم اربابرجوع و نقش انگیزشی مدیران را از الزامات نظام اداری کارآمد عنوان کرد و افزود: رعایت عدالت و شفافیت، جلوگیری از سرگردانی مردم و پرهیز از پاسکاری پروندهها باید جای خود را به رویکرد مسئلهمحور و گرهگشایی از امور مردم بدهد.
فرماندار مریوان خاطرنشان کرد: هر کارمند در محل خدمت خود، خدمتگزار مردم و در سایر دستگاهها یک شهروند است؛ بنابراین قانون باید در چارچوب ضوابط، ابزاری برای حل مسائل مردم باشد، نه مانعی در برابر خدمترسانی.
نژاد جهانی همچنین بر ضرورت چابکسازی ساختار اداری، افزایش بهرهوری و ساماندهی پروژههای نیمهتمام تأکید کرد و گفت: بخشی از مشکلات موجود ناشی از فقدان نگاه مسئلهمحور است و باید با اصلاح فرآیندها، کاهش هزینههای جانبی و ارتقای بهرهوری، زمینه تکمیل طرحها و ارائه خدمات مؤثرتر به مردم فراهم شود.
در ادامه این مراسم، حجتالاسلام والمسلمین عاصمی، رئیس دادگستری مریوان، کارمندان را بخشی از بدنه نخبگانی شهرستان دانست و اظهار کرد: کارمند نمونه فردی است که ضمن برخورداری از ابتکار عمل و مسئولیتپذیری، تکریم اربابرجوع و احترام به مردم را سرلوحه فعالیت خود قرار دهد.
فرزاد فلسفی، مدیر شبکه بهداشت و درمان مریوان نیز با اشاره به ماهیت شبانهروزی خدمات حوزه سلامت، شخصیت حرفهای، انضباط و مسئولیتپذیری را از مهمترین معیارهای کارمند نمونه عنوان کرد.
ماموستا شیرزادی، امام جمعه مریوان، نیز با تأکید بر اهمیت اخلاق و ایمان در خدمترسانی گفت: کارمند مؤمن و اخلاقمدار، ستون خدمترسانی و مایه استحکام و اعتماد در جامعه است.
در پایان این آیین، از ۵۰ کارمند نمونه دستگاههای اجرایی شهرستان مریوان با اهدای لوح سپاس تجلیل شد.
🆔 #فرمانداری_مریوان
https://t.me/joinchat/AAAAAEF0eUy7wJabTHplaQ
